T
Taiteelliset ja luovat työtavat
“Kaikki ei avaudu analysoimalla – osa vaatii kokemista.” Luovat työtavat hyödyntävät esimerkiksi ääntä, liikettä ja mielikuvia ajattelun avaamiseen. Ne tuovat esiin asioita, joita on vaikea sanoittaa suoraan. Luovuus näkyy arjessa…
Tanren (鍛錬)
“Oivallus näyttää suunnan – toisto tekee siitä todellista.” Tanren tarkoittaa tietoista, kurinalaista ja toistuvaa harjoittelua. Se on prosessi, jossa tekemistä hiotaan ajan kanssa niin, että laatu syntyy vähitellen. Tanren näkyy…
Tarinallisuus
“Se, miten kerrot asiat, vaikuttaa siihen miten ne ymmärretään.” Tarinallisuus tarkoittaa asioiden jäsentämistä kertomusten kautta. Se auttaa tekemään monimutkaisesta ymmärrettävää ja muistettavaa. Tarinallisuus näkyy arjessa esimerkiksi viestinnässä, oppimisessa ja merkityksen…
Tietoinen toiminta
“Valinnat syntyvät vasta, kun huomaat että voit valita.” Tietoinen toiminta tarkoittaa tekemistä, joka perustuu havaintoihin ja valintoihin. Se on vastakohta automaattiselle reagoinnille. Tietoinen toiminta näkyy arjessa esimerkiksi päätöksissä, vuorovaikutuksessa ja…
Toiminnalliset työtavat
“Ymmärrys ei synny vain puhumalla – vaan tekemällä.” Toiminnalliset työtavat tarkoittavat oppimista ja kehittämistä tekemisen kautta. Ne perustuvat kokemukseen, harjoitteluun ja osallistumiseen. Toiminnallisuus näkyy arjessa esimerkiksi harjoitteina, kokeiluina ja yhdessä…
Trauma
“Kaikki kuormitus ei näy ulospäin – osa jää kehoon muistoksi.” Trauma tarkoittaa kokemusta, joka on ollut keholle tai mielelle liian kuormittava. Se voi vaikuttaa siihen, miten ihminen reagoi myöhemmin eri…
Tunnesäätely
“Tunteet eivät katoa hallitsemalla – vaan oppimalla olemaan niiden kanssa.” Tunnesäätely tarkoittaa kykyä tunnistaa, ymmärtää ja käsitellä tunteita. Se ei tarkoita tunteiden pois sulkemista, vaan niiden kanssa toimimista. Tunnesäätely näkyy…
Työnohjaus
“Kaikkea ei tarvitse ratkaista yksin – joskus riittää, että pysähtyy katsomaan.” Työnohjaus on tavoitteellista ja luottamuksellista työskentelyä, jossa tarkastellaan omaa työtä ja roolia ulkopuolisen henkilön tukemana. Sen tarkoitus on lisätä…
arvot
KUUNTELEMINEN.
LÄSNÄOLO.
AUTTAMINEN.
