TYÖNOHJAUS
Ratkaisukeskeistä työnohjausta työntekijästä johtoon, työyhteisöistä ja organisaatioihin.
Mielestäni yksi työnohjauksen keskeisiä hyötyjä, pitääkö sanoa jopa kilpailuetu on rauhallisen pysähtymisen mahdollisuus. Työnohjauksessa prosessin kesto on pitkä ja tapaamisten välit ovat ”harvat”. Tämä luo mahdollisuuden pohtia asioita rauhassa. Työskentely ei yleensä sisällä tapaamisten välillä tehtäviä – toisin kuin valmennus- ja coaching-prosesseissa. Nämä seikat luovat mahdollisuuden pysähtyä ja pohtia asioita rauhassa omaan tahtiin. Onko työnohjaus Sinulle sopiva työskentelytapa?
Työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliin liittyvät kysymykset, kokemukset ja tunteet, sekä oman työn tutkiminen, arviointi ja kehittäminen. Näistä asioista taitaa työnohjaus kiteytetysti koostua. Tärkeää on myös luoda salliva, avoin ja turvallinen keskustelun tila, oli kyseessä yksilö tai ryhmä.
Työnohjausta läpi Suomen
Jos olet etsimässä rentoa, välitöntä ja luovaa työnohjaajaa, niin voisin olla sopiva kaveri käytettävissäsi. Olit sitten yksityishenkilö, yrityksen työryhmä tai eri organisaatiosta koostuva porukka, niin tähti olet Sinä tai Te! Teen työnohjausta Jyväskylästä käsin eri puolelle Suomea. Asiakkaitani on ollut Helsingistä Ivaloon, joten paikkakunta ei ole esteenä.
Työnohjaus onnistuu, joko kasvokkain, tai etänä – katsotaan yhdessä sopivin tapa.
Vaikka Sinulla ei ole kokemusta työnohjauksesta, niin ota yhteyttä ja pohditaan tarpeesi, sekä siihen sopivin työskentely. Kokeillaan viisi kertaa mitä vaikutuksia on ja jatketaan jos hyvältä tuntuu.
Aloita matka kohti parempaa työelämää ”vanhan sielun” tukemana!
Mitä työnohjauksessa tapahtuu?
Työnohjaus on luottamuksellinen tila, jossa osallistujat voivat pohtia omaa työtään, kehittää ammatillista osaamistaan ja saada uusia näkökulmia työelämän haasteisiin.
Työnohjaus voi sisältää keskustelua työrooleista, tehtävistä, ihmissuhteista ja ammatillisista haasteista, mutta se voi myös olla paikka kehittää uusia työskentelytapoja ja parantaa työhyvinvointia. Tehtäväni on toimia neutraalina tukena ja rohkaisijana, auttaen osallistujaa löytämään omat voimavaransa ja ratkaisut.
Työnohjauksessa voi hyödyntää myös erilaisia ympäristöjä ja menetelmiä: kävely, musiikki, tarinat, draama, sekä harjoituksia tai tehtäviä tilanteen ja tarpeen mukaan. Oma taustani musiikkiterapian, liikunnan ja tarinoiden parissa mahdollistaa tulokulmia etenkin näistä lähtökohdista.
Työnohjauksessa voi puhua vaikeistakin asioista
Ulkopuoliselle puhuminen on usein helpompaa, kuin läheisille ihmisille, oli kyseessä sitten koti tai työyhteisö. Se voi olla myös hyödyllistä,
”Asioita katseltiin monelta kantilta ja tuli semmonen olo, että tekee hyvää puhua asioista työyhteistön ulkopuoliselle ihmiselle.” – Asiakaskommentti
Voi löytyä rohkeus puhua, joka on myös voimavara ja hyöty, koska ei tarvitse pelätä reaktioita tai seuraamuksia. Työnohjaaja onkin mielestäni luotsi kuin “koutsi”. Työnohjaajana tärkein tehtäväni on olla läsnä ja antaa tila puhua.
Ajatukseni on, että työnohjauksessa Sinä olet tähti joka nostetaan jalustalle ja ylevöitetään.
Miten työnohjaus alkaa?
Työnohjaus alkaa ilmaisella tutustumistapaamisella, jossa kartoitamme yhdessä tarpeesi ja asetamme työnohjauksen tavoitteet. Tämän jälkeen suunnittelemme aikataulun ja kokeillaan viisi (5) kertaa onko työskentely hyödyllistä – tai olenko sopiva työnohjaaja juuri Sinulle.
Mikäli koet työnohjauksen hyödylliseksi ja haluat jatkaa, saat 5–10 % alennuksen seuraavasta tapaamisjaksosta ja alennus määräytyy sovittujen tapaamisten määrän mukaan.
Työnohjauksen hinta, eli paljonko työnohjaus maksaa?
Työnohjauksen hinta vaihtelee riippuen työnohjauksen muodosta ja sen kestosta. Tarjoan työnohjausta yksilöllisesti: työntekijöille, esihenkilöille, johdolle ja yrittäjille, sekä ryhmille, työyhteisölle, hallinnolle tai koko organisaatiolle.
Työnohjauksen hinnat,
Yksilötyönohjaus
- 60 minuuttia, 105 euroa
- 90 minuuttia, 155 euroa
Ryhmätyönohjaus
- 2–3 henkilöä, 90 minuuttia, 465 euroa
- suurempien ryhmien suhteen ota yhteyttä
Johdon työnohjaus
- 60 minuuttia, 155 euroa
- 90 minuuttia, 225 euroa
Yrittäjän työnohjaus
- 60 minuuttia, 95 euroa
- 90 minuuttia, 145 euroa
Hintoihin lisätään arvonlisäveroa 25,5 %, joka on yritykselle verotuksessa vähennettävä kustannus. Maksun voit suorittaa sähköisesti laskulla.
Ota yhteyttä tuossa alhaalla olevalla lomakkeella tai varaa aika täältä
Yhteydenottolomake
Laitetaan rattaat pyörimään. Ota siis yhteyttä.
Lähtökohta on aina antaa tila kehittää taitoja, löytää uusia näkökulmia ja parantaa työhyvinvointia – oli kyseessä sitten yksilö, työyhteisö tai organisaatio.
Mikäli kampetta on lentänyt tuulettimeen, niin toimi heti. Mikäli taas tilanne on vakaa, niin ennakoi – ja toimi vielä nopeammin! Varaa kartoitus jo tänään!
Voit olla minuun yhteydessä viereisen lomakkeen välityksellä,
soittamalla numeroon 050 496 1224,
sähköpostilla osoitteeseen
tai varaa tapaamisaika
YRITTÄJÄN TYÖNOHJAUS
Yrittäjyys on kokonaisvaltaista välittämistä – myös itsestäsi. Yrittäjän työnohjaus on täsmätukea yrittäjältä yrittäjälle. Työskentely on sopiva yrittäjälle, joka ei pysty sitoutumaan tiukempaan valmennukselliseen työskentelyyn.
Lue lisääJOHDON TYÖNOHJAUS
Mitkä ominaisuudet erilaisilla johtajilla on yhteisiä ja mikä erottaa? Millaisia erilaisia haasteita johtaja kokee? Onko yrityksen omistavalla johtajalla erityisiä haasteita verrattuna palkattuun johtajaan? Niin ja onko johtaminen aina pelkkää haastetta? Tavoite on keskittyä johtamiseen vahvuuksiin ja niiden tukemiseen, surkuttelun sijaan.
Lue lisääYKSILÖTYÖNOHJAUS
Työhön, omaan työrooliin liittyvät kysymykset, kokemukset ja tunteet. Oman työn tutkiminen, arviointi ja kehittäminen. Suhteet työyhteisöön ja työyhteisössä. Muun muassa näitä pohditaan, tulkintaan ja jäsennetään yksilötyönohjauksessa. Näihin pyritään löytämään kokemuksellista oppimista, laajentamaan näkökulmia ja vaihtoehtoja oivaltamalla uutta – tavoitteellisesti.
Lue lisääRYHMÄTYÖNOHJAUS
Ryhmätyönohjaukseen voi osallistua vaikka tietyn ammattialan eri yrityksissä tai organisaatiossa toimivat henkilöt, joiden tehtävänkuva on samanlainen. Aiheet ja tavoitteet liittyvät yleensä omiin ammatillisen tehtäviin liittyvien toimintojen kehittämiseen ja vahvistamiseen tai haasteiden ratkaisemiseen.
Lue lisääTYÖYHTEISÖN TYÖNOHJAUS
Työyhteisön työnohjaukseen voi osallistua, joko koko työyhteisö, tai jokin organisaation toiminnallinen yksikkö tai kokonaisuus. Asiat ja tavoitteet liittyvät yleensä organisaation perustehtävien toteuttamiseen liittyvien haasteiden kanssa auttamiseen, tai vahvistamaan työyhteisön keskinäistä toimintaa.
Lue lisääHALLINNOLLINEN TYÖNOHJAUS
Hallinnollinen työnohjaus auttaa eri ammateissa ja organisaatioissa esihenkilöinä toimivien ihmisten toimenkuvan kirkastamisessa sekä oman työn merkityksellisyyden vahvistamisessa. Työskentely on selkeä kolmivaiheinen kokonaisuus johon kuuluu yksilö- ja ryhmätyönohjausta.
Lue lisääarvot
KUUNTELEMINEN.
LÄSNÄOLO.
AUTTAMINEN.
