Konsultointi
Joskus on hyvä pyytää apua pulmiin ja kutsua ulkopuolinen ihminen kertomaan, mitä kannattaisi tehdä.
Mun tapani konsultoida lähtee aina ihmisestä. Ihmiset ovat liiketoiminnan keskipisteenä ja ihmiset ovat keskiössä organisaatiossa ja asiakkaina. Vaikka kyseessä on yksityisyrittäjä, pk-yritys tai korporaatio, niin ihmiset ovat aina keskiössä ja tarkastelen tilannetta ihmisten kautta. Näissä tilanteissa erilaiset valmennuksen työtavat tulevat merkityksellisiksi.
Hyödyt
Konsultoinnin lopputuloksena on aina yhdessä sovittu analyysi ja koonti. Osallistun oman ”ulkopuolisen” tarkastelijan roolissani, mutta matkakumppanina havaitsemieni asioiden kommentointiin ja konsultointiin.
Oma konsultoinnin osaaminen kohdistuu vahvasti: yrityksen markkinoinnin, viestinnän tai strategian, sekä yrittäjyyden ja pk-yritysten hallitustyöskentelyn ympärille. Tilanteen kartoittamisen ja käytännön toimenpiteiden määrittämiseen. Erityinen vahvuus onkin mikroyrittäjien ja pk-yritysten erilaiset haasteet liiketoiminnassa, markkinoinnissa ja strategian osa-alueilla. Oma lähes kahdenkymmenenviiden vuoden yrittäjyys on tässä merkittävä hyöty.
Kenelle?
Alla olevista laatikoista pääset näppärimmin tutustumaan tarpeesi mukaiseen palveluun. Mukavaa tutustumista!
Johtoryhmät ja omistajat
Onko hallitustyöskentelyssä tai johtoryhmässä noussut koskaan esille ajatus, ”Nyt olisi hyvä jos tässä olisi joku ulkopuolinen ihminen kuuntelemassa ja jakamassa ajatuksia?”
Mikäli tämänkaltaisia ajatuksia tai jopa keskustelua on syntynyt, niin tässä voisi olla yksi ratkaisu. Hallitushaamu™ on hallituksen tai johtoryhmän toimintaa ja ajatuksia ravisteleva henkilö tilapäiseen käyttöön. Ajatus väliaikaisuudesta on syntynyt omasta työnohjauksen toimintamallista, jossa sovitaan aluksi viisi ohjausta. Niiden perusteella katsotaan hyödyt, mahdollinen lisätarve ja jatko. Työskentely voi joko loppua tai jatkua tarpeiden mukaisesti määriteltynä. Näin myös Hallitushaamu™ palvelussa “testivaiheen” jälkeen mietitään jatko.
Lue lisääYrittäjäomistajat
”Strategiatyö puristettuna pirun intensiiviseksi” eli STRAPPI™ on tiivis ja tehokas strategia työtapa liiketoiminnan kehittämiseen pienille ja keskisuurille yrityksille. Se tarkoittaa, että kaivamme kolmessa päivässä irti organisaation strategian rakentamisen oleelliset seikat. Siitä syntyy strategian runko, jota voidaan lähteä viemään käytäntöön.
Tämä testattu työskentelytapa on koettu pk-sektorin asiakkaiden mielessä hyvänä suuntaa antavana työskentelynä. STRAPPI™ on toimiva konsepti pienille yrityksille joiden omistajat ovat työntekijöitä tai yritykselle jolla on vain muutama työntekijä jotka osallistuvat myös työskentelyyn. Strategia saa muotonsa viikonlopussa – odottaen enää koontia ja käytäntöön viemistä.
Lue lisääTyöyhteisöt ja organisaatiot
Onko teidän organisaationne muutoksessa? Onko teidän työyhteisönne sisäinen vuorovaikutus heikentynyt ja tarvitseeko se kehittämistä? Prosessikonsultointi tukee organisaatiota, jotka haluavat ymmärtää muutostilanteen tarvitsevan yksilöiden kuuntelemista toteutuakseen. Ihmisten kautta on mahdollista ohjata muutosta oikeaan suuntaan ja kehittää toiminnan rakenteita.
Työskentely on yhteistä johdon ja henkilöstön kanssa toteutettavaa tiivistä organisaation työ- ja johtamisprosesseja tutkivaa kartoitusta. Tavoitteena on parantaa työn tuottavuutta selkeästi määritetyn työskentelyn avulla. Työtapa voi olla esimerkiksi Oivalluskuva™, joka auttaa videoiden ja tarinallisuuden hahmottamaan asiat, sekä näkemään tilanteen uudessa valossa. Lisäksi näihin tallenteisiin on helppo palata. Tämä auttaa johtoa havainnoimaan organisaation tilaa ja kehittämistarpeita. Saadun tiedon perusteella voidaan lähteä luomaan kehittämissuunnitelmia ja toteuttamaan niitä.
”Mikä pulma? Lähdetään yhdessä tutkimaan asiaa.”
Lue lisääKonsultoinnin palvelut
Tästä löytyy kätevä listaus kaikista konsultoinnin palveluista hintoineen. Mukavaa tutustumista!
Hallitushaamu™
Hallitushaamu™ on yrityksen hallituksen tai johtoryhmän toimintaa, ajatuksia ja kehittämistä ravisteleva henkilö tilapäiseen käyttöön. Onko hallitustyöskentelyssä tai johtoryhmässä noussut koskaan esille ajatus, ”Nyt olisi hyvä jos tässä olisi joku ulkopuolinen ihminen kuuntelemassa ja jakamassa ajatuksia?”
Lue lisääProsessikonsultointi
Prosessikonsultointi on tiivistetty tilannekartoitus, joka tuo näkyviksi tiiviissä aikataulussa organisaation vahvuudet ja kipukohdat. Onko teidän organisaationne muutoksessa? Onko teidän työyhteisönne sisäinen vuorovaikutus heikentynyt ja tarvitseeko se kehittämistä? Prosessikonsultointi tukee organisaatiota, jotka haluavat ymmärtää muutostilanteeseen tarvitsevan yksilöiden kuuntelemista toteutuakseen. Ihmisten kautta on mahdollista ohjata muutosta oikeaan suuntaan ja kehittää toiminnan rakenteita.
Lue lisääSTRAPPI™
STRAPPI™ on tiivis ja tehokas strategiatyötapa liiketoiminnan kehittämiseen pienille ja keskisuurille yrityksille. STRAPPI™ = ”strategiatyö puristettuna pirun intensiiviseksi” tarkoittaa, että kaivamme kolmessa päivässä irti organisaation strategian rakentamisen oleelliset seikat. Syntyy strategian runko, jota voidaan lähteä viemään käytäntöön. STRAPPI™ onkin tiivis ja tehokas strategian kehittämisen työtapa pienille ja keskisuurille yrityksille.
Lue lisääOivalluskuva™
Haluatko nähdä tiimisi ja edistää työkykyä? Oivalluskuva™ tuo näkyväksi mahdollisuudet ja ongelmat, selkeästi johdetun luovan työskentelyn ja työtavan kautta. Työskentelyn videointi ja tarinallisuus auttavat hahmottamaan, sekä näkemään asiat uudessa valossa – joihin on helppo palata.
Lue lisääYhteydenottolomake
Laitetaan rattaat pyörimään. Ota siis yhteyttä.
Lähtökohta on aina antaa tila kehittää taitoja, löytää uusia näkökulmia ja parantaa työhyvinvointia – oli kyseessä sitten yksilö, työyhteisö tai organisaatio.
Mikäli kampetta on lentänyt tuulettimeen, niin toimi heti. Mikäli taas tilanne on vakaa, niin ennakoi – ja toimi vielä nopeammin! Varaa kartoitus jo tänään!
Voit olla minuun yhteydessä viereisen lomakkeen välityksellä,
soittamalla numeroon 050 496 1224,
sähköpostilla osoitteeseen
tai varaa tapaamisaika
arvot
KUUNTELEMINEN.
LÄSNÄOLO.
AUTTAMINEN.
